Структура и органы управления образовательного учреждения:
Управление
Учреждением осуществляется в соответствии с действующим
законодательством и настоящим Уставом на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности. Единоличным
исполнительным органом Учреждения является заведующий, который
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.К коллегиальным органам управления относятся общее собрание работников учреждения и педагогический совет. В учреждении также могут формироваться родительские комитеты групп и родительский комитет Учреждения.
Заведующий ДОУ
Единоличным
исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на
должность распоряжением Брянской городской администрации после
согласования с Брянским городским Советом народных депутатов.
Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с
действующим законодательством и настоящим Уставом и несет
ответственность за деятельность Учреждения.
Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.
К компетенции педсовета относится:
–
обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного
образования, рекомендованных Министерством образования и науки РФ,
принятие годового и календарного плана работы, решение других вопросов,
касающихся организации образовательного процесса;
– определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);
– отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;
– выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;
–
рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением
новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения
квалификации, переподготовки и аттестации педагогических кадров;
вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и
платных;
– принятие локальных нормативных актов Учреждения;
–
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно
связанных с образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции
заведующего.
Общее собрание работников Учреждения
Собрание - коллегиальный орган управления Учреждением. Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Решение собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
К компетенции собрания работников относится:
– разработка и принятие Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителю;
– решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;
– разработка и принятие Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;
– разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
–
определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на
оплату труда;
– заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
– определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
– заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
–
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на
рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом
управления Учреждением.
Родительские комитеты групп и учреждения
Родительский
комитет Учреждения или группы планирует свою работу в соответствии с
планом работы Учреждения и планом работы группы.
Наименование структурных подразделений (органов управления): филиалов нет.
Руководитель структурных подразделений: нет.
Место нахождения структурных подразделений: филиалов нет.
Адреса
официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет», структурных подразделений (при наличии), адрес электронной
почты структурных подразделений (при наличии): филиалов нет.
Сведения о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением копий указанных положений (при их наличии): филиалов нет.
